Siamo felici di condividere con clienti, partner e collaboratori un traguardo per noi molto importante: abbiamo ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022, lo standard che definisce le linee guida per la parità di genere nei contesti lavorativi.
Questa certificazione riconosce l’impegno di Gedea nel promuovere un ambiente professionale equo, inclusivo e rispettoso delle differenze, con particolare attenzione al bilanciamento di genere nei ruoli, nelle opportunità di crescita e nelle politiche interne.
Un impegno concreto, non solo formale
Nel nostro team, uomini e donne sono rappresentati in misura praticamente paritaria: una scelta naturale, coerente con i nostri valori e con l’approccio etico che ci guida sin dalla nascita. In particolare, nell’area progettazione e sviluppo software, abbiamo costruito un contesto in cui le competenze, la creativit, lo spirito di squadra e non il genere, fanno la differenza.
La certificazione UNI/PdR 125:2022 è frutto di un percorso di analisi e miglioramento continuo, che si integra con le nostre pratiche HR e la cultura aziendale.
Cosa significa per noi e per chi lavora con noi
- Favoriamo percorsi di carriera equi e accessibili a tutte le persone.
- Monitoriamo indicatori concreti per prevenire disparità.
- Investiamo in formazione e strumenti per una leadership inclusiva.
Tutto questo non è solo un traguardo interno, ma un valore aggiunto anche per i nostri partner e clienti, che possono contare su un’organizzazione affidabile, sostenibile e attenta al capitale umano.
Clicca qui per approfondire la normativa UNI/PdR 125:2022
Guardando avanti
Continueremo a rafforzare le nostre azioni per garantire pari opportunità, benessere organizzativo e crescita inclusiva: questa nuova certificazione è un passaggio importante, non l’arrivo del nostro percorso.
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